Ladies Lounge 1/25. Frauen in Führung – Key Faktoren für die Zukunft

Inhalte / Teaser

Beschreibung und Key Learnings

Unternehmen mit diversen Führungsteams sind nachweislich erfolgreicher, innovativer und wirtschaftlich stabiler. Doch noch immer sind Frauen in Spitzenpositionen unterrepräsentiert.

Wie steht es aktuell um die Gleichberechtigung in der Arbeitswelt? Welche Maßnahmen sind entscheidend, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen?

Dieser Vortrag gibt einen fundierten Überblick über die aktuellen Zahlen und Herausforderungen in Deutschland – vom Gender Pay Gap bis zum Gender Leadership Gap – und zeigt auf, welche Schlüsselfaktoren die Zukunft weiblicher Führung bestimmen.

Themen des Vortrags:

Warum Unternehmen mit diverser Führung erfolgreicher sind – aktuelle Studien & Daten

Faktencheck: Der Status quo von Frauen in Führungspositionen in Deutschland

Erfolgsfaktoren für die Zukunft:

Flexible Arbeitszeitmodelle & bessere Vereinbarkeit von Familie und Karriere

Anreize für Männer in Elternzeit – warum echte Gleichberechtigung beide Seiten braucht

Frauenquoten in C-Level-Funktionen: Notwendigkeit oder Hindernis?

Networking & Sichtbarkeit als Karriere-Booster für Frauen

Moderator*in

Rena Bargsten (Vorständin MCHH, Geschäftsführerin, mix Gesell. f. Marketing- u. Kommunikationswelten)

Referent*innen

Layla Dolfen (COO, PAWLIK Consultants GmbH)